1负责日常人事工作 (1)员工管理:人员入离职手续办理、合同签订、考勤管理、档案维护、工资表制作、社保公积金年检工作等 (2)薪酬福利筹划:薪酬及各类福利费用核算发放、法定福利统计与汇总等 (3)员工管理制度的制定完善及执行(4)其他人事工作事项。 2负责日常行政工作 (1)负责公司各类行政用品的采购、发放、核销 (2)负责来访客户的考察接待,做好会议纪要; (3)负责部门各类费用(话费、招待费、水电费、物业费、快递费等)的核销 (4)订购车票、酒水、酒店、工作餐等事项 (5)收集保管公司的重要文件资料、合同档案等,建立并维护严格的保管与使用登记制度, 3负责出纳工作 (1)负责公司项目回款的全流程登记与追踪,确保账目清晰、资金流向准确无误, (2)高效执行供应商款项支付流程,与采购部门紧密协作,保障供应链稳定 (3)熟练操作企业网银系统进行银行转账,负责公司内账日常费用的审核登记及报销,独立完成回单打印、核对及归档,确保交易准确性与合规性。 (4)按时精准的完成员工月度工资核算与发放工作。 (5)保管公司的公章、财务章、法人章、银行U盾、营业执照正副本等重要财务资料,按月和财务公司外账会计对账、开票等